Technicien(ne) en ressources humaines

Alliance ressources humaines est un cabinet se spécialisant dans la gestion des ressources humaines. Nous offrons des services de consultation, d’impartition, de formation et de coaching pour les organisations, et ce, dans tous les secteurs d’activités. Chez Alliance ressources humaines, nous croyons que le plaisir au travail est essentiel pour assurer une performance optimale et ainsi offrir une expérience client hors du commun.

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour joindre notre équipe.

Cette belle opportunité te permettra, en plus de mettre à profit ta polyvalence dans un quotidien varié et de travailler dans différents champs d’activité en ressources humaines et en droit du travail, de côtoyer des professionnelles pour qui la satisfaction des clients est au centre de leurs priorités.

Quelques raisons de nous choisir

• Poste permanent à temps plein
• Du lundi au vendredi (Vendredi après-midi de congé, party!)
• Horaires flexibles adaptés à la vraie vie
• Télétravail hybride (Tes collègues de travail vont trop te manquer sinon!)
• Vacances annuelles en fonction de l’expérience, 5 jours de congés personnels et 2 jours de maladie payés
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur (Pour les petits imprévus de la vie)
• Possibilité de cotiser au Fonds de solidarité FTQ
• Ambiance de travail incroyable (Tu ne seras pas déçu!)
• Activités d’entreprise (5@7, dîner, journée plein air, on attend tes suggestions!)
• Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience!
• Nouveau bureau fraîchement construit (Tu vas voir, c’est magnifique!)
• Conciliation travail-vie personnelle (Pour vrai!)
• Accès à un plan de formation sur mesure
• Lieu de travail : Saint-Jacques de Montcalm

Responsabilités principales de notre futur(e) collègue :

Volet gestion des ressources humaines (80%) :

• Rédiger des politiques et procédures en ressources humaines
• Effectuer différentes recherches (salariales, gestion des ressources humaines, formation, etc.)
• Élaborer des grilles salariales ou autres documents de rémunération
• Analyser différents documents en lien avec les ressources humaines (ex. diagnostic organisationnel, sondage de fidélisation, enquêtes de rémunération, etc.)
• Rédiger des analyses ou des rapports pour fins de présentation aux clients
• Rédiger des descriptions de poste
• Créer les visuels des postes à pourvoir et procéder à l’affichage des postes sur les différents sites d’emploi
• Rechercher des candidatures par profilage
• Trier et sélectionner les curriculums vitae reçus
• Créer des questionnaires d’entrevues téléphoniques et en personne
• Faire les entrevues téléphoniques
• Faire la vérification des références pré-emploi
• Se tenir à jour sur les différentes techniques de recrutement et de sélection
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec le domaine des ressources humaines

Volet juridique (20%) :

• Traiter les dossiers en collaboration avec l’avocate, de la réception du mandat jusqu’à la fin de celui-ci, selon les processus établis
• Soutenir l’avocate dans le suivi de ses dossiers judiciarisés ou non
• Communiquer avec les clients, notamment pour fixer des rendez-vous, et accueillir ceux-ci, en cas de besoin
• Effectuer des recherches juridiques (jurisprudence, doctrine, lois, règlements) et procéder au résumé des recherches effectuées
• Rédiger des lettres ou autres documents de nature juridique
• Préparer les documents et le matériel requis à la gestion et à la tenue d’un dossier judiciarisé (ex. comparution, cahier de pièces, cahier d’autorités, etc.)
• Organiser ses tâches de manière à respecter les délais légaux et les échéances convenues
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec le domaine juridique

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu détiens un AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines, en techniques juridiques ou autre formation académique ou expérience pertinente en lien avec le poste
• Tu as une excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences recherchées de notre futur(e) collègue :

• Capacité à déterminer les priorités et à organiser son travail
• Excellent service à la clientèle
• Capacité de concentration, de patience, de travail d’équipe, de rigueur, de jugement professionnel et de diplomatie
• Maîtrise du français parlé et écrit et excellentes aptitudes rédactionnelles
• Faire preuve de confidentialité
• Facilité d’adaptation aux outils et aux environnements informatiques
• Autonomie et initiative
• Créativité et souci du détail
• Grande polyvalence

Considérant que nos bureaux seront fermés pour les vacances estivales, du 19 juillet au 4 août 2024, veuillez noter que les candidatures reçues seront traitées à notre retour, soit à compter du 5 août 2024.

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Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité. Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.