Tarificateur(trice) intermédiaire principal(e), bilingue

Sun Life


Description


de poste:

Emplacement : travail hybride, en télétravail


Vous cherchez à développer votre carrière? À la Sun Life, notre priorité est nos employés. Nous collaborons avec vous pour VOUS développer.

Nos écoles de tarification et notre focus sur la formation continue sont considérés comme des références dans le domaine. Notre formation technique vous accompagne à travers votre progression tant sur la connaissance des produits que sur votre limite d’autorité . Il ne s’agit pas seulement du QUOI , la Sun Life investit dans le COMMENT en mettant l’accent sur le leadership et le développement des compétences de base.

La bonne combinaison de formation et VOUS aidez la Sun Life à être la meilleure entreprise dans l’industrie.

La Sun Life offre des cheminements de carrière au sein de notre réseau distribution de Sunlife, notre réseau de distribution aux intermédiaires, valeur nette élevée et les équipes de la gestion des risques en tarification. Nous sommes à la recherche de VOUS pour faire la différence tout en utilisant les meilleures technologies et méthodologies de l’industrie.



À la Sun Life, la culture est axée sur le soutien et vous ferez partie d’une communauté qui célèbre les réussites de chacun·e et encourage l’apprentissage.

Nous offrons aussi un environnement de travail hybride. Profitez de la possibilité de travailler de la maison ou au bureau!


Les fonctions

  • Analyser les renseignements médicaux, personnels et financiers des demandeurs pour déterminer l’admissibilité aux produits d’assurance-vie et d’assurance maladies graves.
  • Évaluer et classer le risque.

    Recueillir des renseignements additionnels, obtenir des tests médicaux ou transmettre les dossiers au besoin.
  • Accepter les demandes qui se situent à l’intérieur des limites d’autorisation. Faire suivre les demandes qui dépassent ces limites pour qu’elles soient cosignées.
  • Lorsque les décisions ne sont pas favorables pour le client, tenter d’obtenir une meilleure décision auprès de nos réassureurs, conformément aux traités de réassurance et aux règles internes.
  • S’entendre avec les responsables et les conseillers en vue d’offrir un service et un savoir-faire hors pair.
  • Répondre aux demandes de renseignements des conseillers et des agents généraux en prenant soin de ne dévoiler aucun contenu confidentiel.

    • Les aptitudes pour réussir

  • Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que tarificateur(trice) vie individuelle
  • Baccalauréat ou équivalent
  • Compétences d’analyse, de jugement, de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Compétences d’influence et de négociation
  • Connaissance de la médecine et des facteurs de risque
  • Attitude axée sur le service, fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la collaboration avec les partenaires internes et externes
  • Capacité démontrée de respecter des délais serrés, de travailler sous pression et d’établir des priorités, grand souci du détail et de l’exactitude
  • Titre de FLMI/FALU obtenu ou en voie d’obtention

    • Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?


  • Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive
  • Gestionnaires coopératifs ayant à cœur votre réussite et votre bien-être
  • Possibilités de croissance illimitées et de nombreux parcours de carrière dans le réseau DFSL, le réseau indépendant, la clientèle fortunée et la gestion des risques liés à la tarification.
  • Améliorations continues visant à bonifier votre travail et l’expérience de nos Clients #faireladifférence
  • Engagements en matière de durabilité pour créer un avenir sain, inclusif et durable pour nos collectivités

    • Nous avons aussi des programmes et offres aidant nos Employé·e·s à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain :

  • Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • L’inscription au régime de retraite est automatique et vous commencez à y participer dès votre embauche.

    Nous vous aidons à épargner davantage grâce aux cotisations automatiques et complémentaires de la Sun Life, qui tiennent compte de votre salaire et de vos primes
  • Notre programme d’actionnariat vous donne la possibilité d’investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complémentaires de l’employeur
  • Rémunération liée au rendement
  • Vacances payées en fonction de l’expérience, jusqu’à 5 jours de congés flexibles par année pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que 10 jours de congé maladie pour votre santé
  • Grâce à notre programme spécial de sabbatique, vous pouvez prendre jusqu’à 6 semaines de congé tous les 5 ans
  • Investissement dans des organismes à but non lucratif qui vous tiennent à cœur

    • Quand un nouveau poste correspondant à votre expérience sera offert, l’échelle de salaire de base sera affichée et correspondra au poste pour lequel la Financière Sun Life étudiera votre candidature.


    En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

    Depuis toujours, la diversité et l’intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life.

    Nous croyons qu’un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.



    Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse ‘’.

    À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

    Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.



    Nous remercions tous les candidats de l’intérêt manifesté pour ce poste.

    Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

    Catégorie d’emploi :


    Tarification – Individuelle

    Fin de l’affichage :



    05/06/2024

    To apply, please visit the following URL:https://en-ca.whatjobs.com/pub_api__cpl__75242811__4809?utm_campaign=publisher&utm_medium=api&utm_source=4809→