Superviseur de quai

IL FAUT PLUS QU’UN MOTEUR POUR PROPULSER UNE COMPAGNIE !

Être collaboraeur administratif chez Groupe Morneau, c’est veiller à la saine gestion de l’entreprise. C’est aussi être un agent de croissance.

Dans l’équipe de Frédéric , directeur du terminal à Saint-Léonard de la division BOREA, ton quotidien du lundi au vendredi de 7:30am à 16:00 ressemblera à :

Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l’intégration des collaborateurs

Assurer la gestion de l’équipe en place de 6 à 12 personnes

Veiller à la qualité de service et au respect des processus

Rendre visite aux clients occasionnellement

Veiller à l’optimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition

S’assurer que les heures de départs du personnel roulant soient respectées

Challenger ses équipes sur les indicateurs de performances (KPI)

Créer une rigueur au sein de l’équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l’ensemble de l’entreprise

Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement

Assurer une saine gestion du coût opérationnel

Veiller aux bons déploiement et respect des rôles et responsabilités de chacun

Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques

Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture

Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelle.

Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif

Aider les équipes opérationnelles (manutention, répartition) si la situation l’exige

Effectuer toutes autres tâches connexes

Ça te parle ?.

Continue ta lecture !. Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois

Possibilité de développement professionnel

Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation

Stationnement sur place

Vie du terminal active et activités d’entreprise

Et bien plus!

Intéressé ?.

Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule !

Détenir un D.E.C en logistique du transport ou tout expérience connexe

Détenir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du transport ou de la logistique

Expérience en supervision de personnel et en coaching

Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) et de la géographie du territoire couvert par son terminal (un atout)

Bon communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit

Maitrise du français et anglais à l’oral et à l’écrit

Capacité à gérer des plaintes, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions

Exigence de la langue anglaise à (i nteractions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Tu as des questions ?. Rejoins Zachary au 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com

*Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.