Peintre industriel

Randstad Canada



Tu as de l’expérience comme peintre, mais tu n’en peu plus de ta routine ?

Tu es passionnée, mais ressent le besoin de changement ?


Nous avons un poste de peintre industriel de disponible dans une entreprise ou l’humain est en tête

Poste: Peintre industriel avec expérience (obligatoire)



Type: Permanent

Horaire de jour du lundi au vendredi de 7 h 00-16 h 00 et le vendredi, tu termines à Midi


Salaire entre 20-26$/h

Lieux : Sherbrooke (accessible en transport en commun)


Expérience en peinture industriel requise *

Avantages
En tant que peintre industriel, voici les avantages que tu auras à travailler pour cette compagnie:


– Être écouté ou vos idées sont entendu
– Termine à MIDI le vendredi
– Assurance médicaments
– Assurance invalidité longue durée
– Cotisation de l’employeur au régime de retraite
– Entreprise unie
– Argent pour vêtements et bottes

Responsabilités
En tant que peintre industriel, tu auras à travailler principalement avec le bois. L’entreprise est dans le domaine d’armoires de cuisine.



Voici quelques tâches que tu auras dans ton quotidien:

– Procéder à la préparation du poste de travail
– Peinturer les différents caissons en fonction des commandes
– S’assurer de conserver votre poste de travail propre
– Effectuer le sablage des différents mobiliers
– Soutenir les autres équipes aux besoins
– Toutes autres tâches connexes


Qualifications
Tu es la personne qu’on recherche si:

– Tu as de l’expérience comme peintre industriel
– Tu as de l’expérience avec le bois
– Tu es ouvert d’esprit et cherche un nouveau défi
– Tu apprécies le travaille d’équipe et l’entraide
– Tu es polyvalent, minutieux
– Tu as une formation de peintre (atout)


Sommaire
Ce poste t’intéresse ?.

Tu as désormais 3 façons de nous joindre!



– Envoie ton CV à [email protected]
– Texte nous au 819-829-8905 ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
– Communique avec nous sur Messenger : https://www.facebook.com/randstadsherbrooke



Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.


Vous êtes travailleur temporaire ?. Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ?.

Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Stephanie

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue



Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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