Chef marketing

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Trans-Herbe inc.

Il s’agit d’un poste temporaire de 12 mois.

La date de début en poste est prévue autour du 1er avril mais peut varier au besoin.

CE QUE NOUS OFFRONS:

  • Œuvrer au sein d’une PME familiale implantée au Québec depuis plus de 30 ans;
  • Travail hybride (présentiel et télétravail);
  • Fermeture du bureau le vendredi à 13h30, toute l’année !
  • Culture d’entreprise axée sur le respect et la collaboration;
  • Environnement dynamique;
  • Poste qui favorise l’autonomie au travail et le sens de l’initiative.

Qui sommes-nous?

Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, une québécoise passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d’herbes et d’épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international. Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes.

Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif ou la diversité culturelle est valorisée..

Raison d’être du poste:

Vous désirez approfondir votre expérience du domaine du marketing ? Vous avez un intérêt pour le secteur agroalimentaire et plus particulièrement du secteur des boissons de thés et de tisanes ? Trans Herb e recherche un(e) Chef marketing temporaire d’un an pour la supporter vers la réalisation de ses objectifs stratégiques.

Propriétaire des marques Four O’Clock, Four O’Clock Herboriste, La CourTisane et Sens, nous recherchons un(e) passionné(e) qui nous supportera dans le rayonnement de nos marques à travers divers médias.

Relevant du directeur INOA, le (la) Chef marketing planifie et exécute l’ensemble des stratégies et plans marketing en vue d’augmenter la diffusion et la notoriété de nos produits et marques (marques nationales), les marques privées ainsi que le corporatif Trans Herb. Il (Elle) travaille en collaboration avec le Directeur INOA pour la gestion et le suivi du budget marketing.

Responsabilités

  • En collaboration avec le directeur INOA, élaborer des stratégies et campagnes marketing, autant pour les marques nationales et le volet corporatif, et voir à leur implantation;
  • Planifier, coordonner et gérer la réalisation des campagnes marketing pour l’ensemble des secteurs d’activités;
  • Participer à l’élaboration du plan marketing annuel de Trans Herb, en collaboration avec le directeur INOA et veiller à son exécution;
  • Coordonner la production du matériel promotionnel, en collaboration avec les équipes internes et externes;
  • Assurer le suivi des stratégies et campagnes numériques en collaboration avec nos partenaires ainsi que dans les médias;
  • Assurer le suivi et les communications des différentes activités marketing avec les équipes internes;
  • Analyser les résultats obtenus de chaque campagne en lien avec les objectifs visés et apporter les recommandations appropriées;
  • Participer au processus de développement de produits des marques Nationales de Trans-Herbe en collaboration avec différents départements;
  • Demeurer à l’affût des tendances du marché agroalimentaire, du marketing, du commerce en ligne et de la concurrence et faire des recommandations à la direction;
  • Assurer le volet administratif des projets (opportunités d’affaires, briefs, bon de commande, facturation et autres);
  • Assurer la gestion avec nos partenaires des sites web de Trans-Herbe et Four O’Clock ainsi que les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube et Pinterest);
  • Assurer la gestion et la mise à jour des sites web de l’entreprise et proposer des améliorations;
  • Agir à titre d’ambassadeur(trice) promotionnel et corporatif. Assurer une présence lors des évènements promotionnels afin de veiller au bon déroulement (semaine et week-ends);
  • Assurer le lien avec l’équipe des ventes;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Détenir un Baccalauréat en marketing ou en communication. Toute autre combinaison d’études et expérience de travail pertinente seront considérées;
  • Expérience minimale de 2 ans avec responsabilités similaires;
  • Parfait bilinguisme français-anglais parlé et écrit; ce critère est nécessaire étant donné que la personne aura à communiquer avec des personnes et/ou des entreprises établies hors Québec;
  • Bonne connaissance du web, des médias sociaux, de Google Analytics et d’Adwords.

Aptitudes

  • Bonne capacité rédactionnelle;
  • Forte autonomie, sens de l’initiative et gestion des priorités;
  • Excellente capacité en gestion de projets;
  • Esprit d’équipe!

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