Agent aux réclamations de garantie – Mécanique

Agent aux réclamations de garantie – Mécanique
Sherbrooke
Salaire de 25$ à 30$ + Avantages

Je vous propose cette nouvelle opportunité d’emploi chez un partenaire qui est en pleine expansion depuis 30 ans sur le marché nord-américain.

Si vous êtes bilingue écrit et oral, que vous avez des connaissances de la mécanique, cette opportunité est pour vous!

Avantages
Agent aux réclamations de garantie – Mécanique
Sherbrooke
Salaire de 25$ à 30$ + Avantages

-Horaire de jour la semaine 40h ;
-Gestionnaire qui comprend la conciliation travail/famille ;
-Équipe dynamique ;
-Salaire selon expérience 25$ à 30$;
-Avantages sociaux.

Responsabilités

– Faire les réclamations de garantis auprès des manufacturiers, (le tout se fait en anglais) ;
– Répondre au téléphone et faire du troubleshooting à distance ;
– Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter ;
– Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.

Qualifications
Agent aux réclamations de garantie – Mécanique
Sherbrooke
Salaire de 25$ à 30$ + Avantages

-Avoir des connaissances mécaniques ;
-Être parfaitement bilingue (oral et écrit) ;
-Avoir de l’aisance avec l’informatique ;
-Être organisé.

Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?

Contactez-moi:

Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.