Adjoint(e) RH

Une entreprise leader dans le domaine de la quincaillerie spécialisée et des produits complémentaires en Amérique du Nord cherche à enrichir son équipe avec un Agent administratif en Ressources Humaines. Cette entreprise dynamique se distingue par sa capacité d’innovation et sa passion pour la qualité, servant plus de clients variés, allant des fabricants d’armoires de cuisine à des détaillants en quincaillerie.

Avec une équipe de 3 000 membres dédiés, dont près de la moitié s’implique directement dans le marketing, la vente, et le service clientèle, et où près de 50 % sont actionnaires, elle valorise la contribution individuelle et collective à son succès continu.

Rôle à pourvoir:

L’Agent administratif en Ressources Humaines jouera un rôle crucial en soutenant les opérations quotidiennes du département RH. Cette position exige une personne organisée, autonome, et douée pour la communication, capable de gérer efficacement les tâches administratives variées.

Rôle en mode hybride (3 jours de télétravail offerts).

50-$ annuel, assurances et programme d’achat d’actions.

Responsabilités clés:

Traiter et répondre aux demandes reçues via les boîtes de réception RH.

Gérer les processus d’approbation de documents et de formulaires.

Mettre à jour et préparer des documents RH et communiquer les informations pertinentes aux différentes divisions.

Participer aux vérifications d’antécédents des candidats et à la préparation des offres d’emploi.

Assister dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Organiser des documents pour le suivi et le classement par le service de la paie.

Qualifications et compétences:

Diplôme dans une discipline pertinente (gestion, RH, etc.).

Expérience en support administratif, idéalement dans un contexte RH.

Compétences avancées en informatique, particulièrement avec la suite MS Office.

Bilinguisme (français et anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral.